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【看護師転職】不採用の原因を考える

「人手不足の時代だから落ちるなんて考えてもみなかった」なんて方はいらっしゃいませんか?いくら売り手市場の看護職だとしても誰でも希望の転職が出来るわけではありません。

 

もしあなたが希望の職場に受からなかったら、その敗因分析をしっかりと行い、次の希望先にアタックしてみましょう。

 

このような時、転職支援サイトでプロのキャリアコンサルタントからアドバイスをもらうと良いですね。

 

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人事部に聞いた応募書類での不採用理由

転職時に必要な応募書類は「履歴書」そして、「職務経歴書」。採用者が最初に目にするとても重要な、あなたにとってのアピールの場になります。ここで印象が良くないと挽回することはなかなか難しいでしょう。

 

下記に不採用理由となりうる項目を記載しております。面接にスムーズにすすめるようにしっかりチェックするようにしましょう。

 

応募書類による不採用理由一覧
■宛名に誤りがある。封筒に汚れがある
■間違えた箇所をそのまま残してある
■誤字・脱字など間違いが多い
■写真の貼り方がいい加減。私服で撮った写真を貼る
■自己PRに目標だけ書いてあり、人物像がイメージできない
■志望動機がどこかでみたような文章で惹かれない
■長所・短所・趣味などの欄に空欄がある
■応募条件からかけ離れている

 

如何でしょうか?文字の間違いなど当たり前のことが多いと思いますが、気付かずに提出してしまうと真っ先に落としてしまう医療機関もあるのです。せっかくやる気があるのにとてももったいないことだと思いませんか。まず第一に凡ミスをしないことが最初の関門として大切です。

 

次に、あなたの書いた文章が採用者の心に響くかどうかも見直しましょう。一番良いのは看護師転職支援サイトに登録してプロのキャリアコンサルタントに見てもらうことです。

 

一度受かるようになれば、他の所を受けても大抵は通るようになってくるでしょう。

 

人事部に聞いた面接での不採用理由

面接ではあなたと一緒に気持ちよく働けるかどうかが試されます。そのため、相手の意図に対し正確に答えられるコミュニケーション能力が必要です。また、清潔感や身だしなみといった面も相手の生理面に訴えることなのでとても大切な要素。

 

下記のチェックリストを見てぬかりのないようにしましょう。

 

面接による不採用理由一覧
■メイクが派手、ラフな服装で来る
■目を見て話さない
■仕事に対する熱意が感じられない
■自分の要望ばかり話す
■前職の不満が多く、協調性が感じられない
■志望動機があいまいで個性が感じられない
■元気がなさそう
■「ちゃらちゃらして軽そう」とみられてしまう
■差別的な言葉や気遣いのない発言が出てしまう
■調べれば誰でもわかる質問をしてしまう
■自分の職歴を把握していない

 

また、面接は自分では完璧だと思っていても第3者からみたら悪い印象を与えていたなんてケースもあります。そうならないためにキャリアコンサルタントなどにチェックしてもらうことをおすすめします。

 

それ以外の不採用理由

応募書類・面接が完璧だったとしてもそれ以外の部分で不採用になってしまうことも否定出来ません。こちらは仕方のない面もありますが、求人サイトをうまく活用し、それでも採用してくれる医療施設を見つけるようにしましょう。

 

それ以外の不採用理由一覧
■子供が小さい
■結婚・出産の可能性があり、長期勤務の見込みが薄い
■病棟経験がない
■希望求人案件の競争率が激しい
■転職回数が多い

 

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