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ウィズ・ナース ご紹介

 

転職後のフォローアップ力により、紹介入職後の離職率(2年以内)が7.8%という低水準を維持しています。利用者一人一人に合わせた徹底したサポート力は病院の求人担当者も驚くほど。また、最良の提案力で比較検討するのに少なくとも5件は提案しており、他社平均2〜3社より多くなっています。

 

入職するまでのサポート力と提案力。そして、転職後のフォローアップが高い評判を上げている要因といえるでしょう。

 

ウィズ・ナースここがポイント

利用者一人一人に合わせた徹底したサポート力
膨大な過去のケーススタディから導き出す最良の提案力
入職後のフォローアップにより低水準の離職率を記録

 

※当サイトでの募集は終了しました

ウィズ・ナース 運営会社概要

転職支援サービス名 ウィズ・ナース
運営企業 Fライム株式会社
分野 看護師求人
求人データ 【求人数】非公開 【地域】全国
特色 登録無料 ・30秒で簡単登録
実績 【運営企業】設立:2009年7月27日 

資本金:20,000,000円(増資予定) 
従業員:非公開

届出等 ・有料職業紹介事業 27-ユ-301171

ウィズ・ナース 口コミ・評判

GOOD!

転職時でもお世話になりましたが、それだけではなく仕事に関する相談にも乗ってくれました。私の場合、初めて管理職に就くことになり、以前転職でお世話になったコンサルタントの方に親身に話を聞いていただけました。おかげで今は新しい目標ができました。
(34歳女性) ※一般サイトより

専門学校を卒業してから、地元の病院で3年位働いていたんです。でもなんか大きな病院で働いている同期や、やりがいを持って仕事にのぞんでいる同期の専門学校の友人の話を聞いてみると、私もチャレンジしたいっておもってウィズナースさんにお願いしてみる事にしました。
でも実際に転職して失敗したくないので、少し心配だったんです。そんな時でも担当の方は、とても丁寧に私が転職を考えている病院の雰囲気とか調べて分かり易く教えてくれて。おかげで安心して今の病院に転職出来ました!
今はバリバリやりがいを持って働けています♪
※一般サイトより

ウィズ・ナースの担当の方は、1つ1つの病院のいいところ、そうでないところなどを本当によく知っておられたので、安心して転職先を決めることができました。 以前、勤めていた病院のように、上司やスタッフの大半が急にやめる、という内部情報が事前に分かっていれば、 私のように数カ月でやめる、なんてことにはならないでしょうね。 いかに転職前にいきた情報をつかめるかが重要ですね。 今、働いてる病院は、担当の方からたくさんのお話を聞かせていただいていたので、何の問題もなく、毎日、充実して仕事に励めています。
(30代女性)※公式サイトより

BAD・・・

たまたまかもしれないですが、1年で数回担当が変わりました。最初の方が1番話しやすかっただけに残念でした。
(37歳女性)※一般サイトより

ウィズナースを選んだ理由は覚えていないですが、正直微妙でした。対応はそれほど悪くないとは思いますが、結果が出ないのがなんとも。担当がコロコロ変わったり、情報量が少ないのが原因かと思います。たまたまかも知れませんが、口コミ入れさせていただきます。
※一般サイトより

 

※当サイトでの募集は終了しました

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