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年収800万円の看護師転職を実現するために

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年収800万円を一般の企業と比べてみましょう。
その場合、部長や事業部長など、あるいは中小企業などでは取締役など役員も含む、上級管理職が想定されます。
看護師においても「総合病院で看護師100名の看護部長職」といった案件が中心になっていきます。

 

このレベルになってくると転職支援サービスの非公開求人を中心に探していくことになるでしょう。
また、ここでも述べてように、海外で活躍するという手段もありますね。

 

今まで以上のキャリア形成、なりたい自分を自分自身で明確にしていく必要があります。
このようなモデルケースのある医療機関を探していきましょう。

 

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月収45万円を確定させる方法

ナースパワー人材センターに登録し、「原則3年以上の病院勤務経験者」「看護師として職業意識が高く協調性のある方」「業務に真摯に取り組む責任感がある方」という条件を満たせば月収45万円以上を確定させるという独自の制度があります。年収にして540万円が確定します。これを利用しない手はないですね。

 

25年の実績と10万人の利用者、そして業界最大級の全国13拠点で3,8000件以上の求人情報を保有しています。

 

さらにユニークな制度が「離島・沖縄応援ナース」。これは6か月の勤務でリゾートを満喫するという人気の制度。毎年1000名の看護師が参加しています。リゾート地で期間限定で働けるなんてとっても素敵ですね。

 

看護師向けおすすめ転職支援サービスはこの3つ!

※目的にあわせて絞り、複数のサービスに登録して比較することをおすすめします

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