看護師（ナース）転職：採用される人・不採用になる人
ここでは採用される人の傾向、不採用になる人の傾向を記載します。
全般的に看護師の面接では落とされる確率は低いと思います。下記の点で不採用になるポイントをしっかりクリアしていけば問題ないのではないでしょうか。
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また、特に転職支援サービスを活用し、経験豊富な専任コンサルタントに自分の足りないことを客観的にアドバイスしてもらうと良いでしょう。
採用される人の傾向
・清楚なイメージがある
・夜勤が出来る体力がある
・該当医療機関で働く意欲が感じられる
・協調性が感じられる
・ナチュラルでやさしい笑顔が出来る
・1か所に3年以上働いている
・過去のキャリアが評価できる
・希望部署の経験が豊富
・勤務体系、給与の希望条件が一致している
不採用になる人の傾向
・仕事に対する意欲が感じられない
・派手な衣装と化粧で清潔感が感じられない
・転職歴が多く、1か所の職歴が短い
・新婚で近いうちに出産の可能性がある
・採用試験の成績が悪い
・協調性が感じられない
・自分の要望・事情ばかり話す
・病連経験がない
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