転職を考えるようになった看護師のための支援サイト

退職時は今後のお付き合いも考え、円満退職できるようにしましょう。円満退職にはいくつかのポイントがあります。最低限迷惑をかけることなく職場を後にしましょう。

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退職を伝える時期と注意点

遅くとも1か月前には上司に辞意を伝える必要があります。それより先の時期ですと引き継ぎ業務などに支障をきたしてしまう可能性があるためです。
また、いきなり看護部長などの役職者にお話したり、同僚や先輩に先に漏らすのは控えましょう。順序が違い、直属の上司に不快な思いをさせてしまいます。

退職の合意を得るまでの過程

退職の目途が付くまでは上司との相談が続くでしょう。中には必死の引き止めにより条件提示を出してくるかもしれません。その場合は自分の今後のキャリアや今の職場環境を加味し、じっくりと考えることも必要です。
また、退職の合意が得られた場合は、退職日・引き継ぎスケジュールを上司と相談し、お互い納得のいく形で決めていきましょう。

「退職願」記載のタイミング

上司との相談により退職までのスケジュールで合意が得られたら「退職願」を書きましょう。合意前に書くとトラブルの元になります。

一連の手順が終わったら後は、退職日まで引き継ぎ業務を行います。
気が抜けていい加減な引き継ぎをすると後々周囲に迷惑をかけることになります。誠意と感謝の気持ちで心を込めて対応していきましょう。

一番大変なのは元の職場からの引き止めだと思います。キャリアに迷いが出たら転職支援サービスの経験豊富な専任コンサルタントからアドバイスをもらうことをおすすめします。あとはあなたの決断です。いずれも後悔しない選択をしましょう。

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