転職を考えるようになった看護師のための支援サイト

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退職金は医療機関の規模や勤続年数により異なります。ただ、対象となるのは勤続年数が3年以上の看護師が一般的のようです。また、最近は退職金が出ない病院も少なくないようです。
いくつかのパターンを確認してみましょう。

・10年勤続で400万円。20年勤続で1374万。30年で3427万。35年以上で3920万円。（某民間病院）
・勤続年数×１万円（某大規模病院）
・定年後に平均3000万円の退職金（公立・国立病院）
・【退職した際の基本給や月給の総額など】×【勤続年数】×【功績倍率】が一般的とされています

これを見ると「大規模病院＝退職金も多い」と100％言い切れないことがわかります。
自分のライフプランを考えた時、退職金の与える影響は少なくありません。また、経営状態に左右されることもありますから民間病院は変動の可能性があると考えても良いでしょう。

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転職支援サービスの中には転職を決めた看護師に支援金をプレゼントするサービスがあります。
完全無料で活用できるうえに支援金までもらえるなんてまさに至れり尽くせり。

退職金の不足分を転職支援サービスの支援金で補うということも一つの手段として活用出来ます。
ここでは支援金が出る転職支援サービスをまとめてみました。

全員に最大10万円をプレゼントナースではたらこ

入職半年後まで所定のアンケートまで所定のアンケートに全て回答いただいた方を対象に支給されます。支給額は入職後の勤務形態により決定します。
2012年度のオリコン顧客満足度ランキング1位になった転職支援サービス。あなたが働きたい病院を逆指名出来る「逆指名転職」を行っています。
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最大30万円をプレゼント看護師転職支援．ｎｅｔ

優良な看護師転職支援サービスを紹介しています。登録時に「ナースではたらこ」を選択することで支援金付与の対象になります。多くの求人情報を持つ厳選された案件のみを取り扱っているため、希望に合わない病院等を薦められることが少なく、効率よい転職活動が可能になります。
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10万円をプレゼント看護プロ

「長く働ける場所を探す」という信条により、転職後もしっかりサポートしています。新しい職場に慣れるまでに相談にのったり、最初の労働条件と異なるといったズレに対応していきます。
この信条により転職時のお祝い金として10万円をプレゼントしているのです。嬉しいですね。
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10万円をプレゼントMEDFit看護師*ナース

転職成功者に支援金として10万円プレゼント。スタッフが各地のクリニックや病院に直接足を運び、「現場の生の情報」を収集・リサーチし、それを大量に蓄積しているため、医療機関のリアルな状況がつかめます。これにより転職後のギャップに悩むリスクが減るのです。入職後の満足度も92.8％（MEDFit看護師*ナース調べ）という実績も残しています。
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最大10万円をプレゼントメディカルキューブ

転職支援金として入職された３ヶ月後の月末に一括最大10万円がお支払されます。毎月の分割でのお支払いするサービスが多い中嬉しい配慮ですね。
東京・神奈川・千葉・埼玉を中心とした首都圏エリアに特化し、表に出ていない求人を豊富に揃えています。
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最大5万円をプレゼント看護のお仕事

支給額は勤務形態により異なっていきます。朝8時から夜10時までの経験豊富なコンサルタントによる徹底したサポート力によりとことん親身に対応してくれます。
全国求人数が10,000人以上と豊富なので条件にあった求人が見つかりやすいです。
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転職サービスはこんな利用の仕方も可能なのです。
それぞれ特徴があるので自分の望みに近いサービスを使ってみましょう。