年収700万円の看護師転職を実現するために
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年収700万円クラスになるとハードルは高くなります。
・規模の大きい病院で、キャリアを持っている師長以上（40代）
・介護施設などの責任者クラス
この位になると外部から採るというようりは内部で育てていくということになるでしょう。
600万円代くらいであれば条件を選別して転職は可能ですが、ここから先はその病院で実績をあげていく必要がありそうです。
但し、求人が0ということではありません。
条件があるかもしれませんが、このような人材を求めるニーズは存在しています。
看護師不足が露呈している今、チャンスでもあるのです。
年収700万円は中期的なキャリアも踏まえて転職支援サービスに相談してみましょう。
5年後、10年後どのような状況になっているか？モデルケースを確認する必要があります。
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月収45万円を確定させる方法
ナースパワー人材センターに登録し、「原則3年以上の病院勤務経験者」「看護師として職業意識が高く協調性のある方」「業務に真摯に取り組む責任感がある方」という条件を満たせば月収45万円以上を確定させるという独自の制度があります。年収にして540万円が確定します。これを利用しない手はないですね。
25年の実績と10万人の利用者、そして業界最大級の全国13拠点で3,8000件以上の求人情報を保有しています。
さらにユニークな制度が「離島・沖縄応援ナース」。これは6か月の勤務でリゾートを満喫するという人気の制度。毎年1000名の看護師が参加しています。リゾート地で期間限定で働けるなんてとっても素敵ですね。
看護師向けおすすめ転職支援サービスはこの３つ！
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