看護師（ナース）の8割が辞めたいと感じている理由
2011年に公表された日本自治体労働組合総連合（自治労連）のアンケート調査で自治体病院に勤務する看護職員の8割が仕事を辞めたいと思っていることが判明しました。
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2010年10月から12月にかけて、自治労連支部がある自治体病院などに勤務する看護職員を対象に実施。121病院9216人から回答を得た調査（このうち3015人は東京の病院）です。
その理由として挙げられたのが、
「人員不足で仕事がきつい」（37.2％）
「賃金が安い」（29.5％）
「休みが取れない」（29.0％）
「夜勤がつらい」（28.3％）
となっています。
一方で現在の仕事にやりがいを感じているか聞いたところ、「感じている」が20.8％、「少し感じる」が50.5％で、合わせると約7割でした。
この調査結果によると過酷な労働環境、労働条件がベースとして存在していることがわかるでしょう。ただし、やりがいを感じている人が多いのも事実です。休みの取得や賃金の改善、労働時間の短縮などは転職で解決できる部分もあります。
専任コンサルタントにしっかりと相談して、素敵な看護師という仕事を続けていけるとよいですね。
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