介護支援専門員（ケアマネージャー）の転職事情
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ケアマネージャー（介護支援専門員）とは、本人と家族が望んでいる介護を的確に把握し、介護サービス計画（ケアプラン）を策定し、実施を支援する者のことです。要介護認定申請の代行業務、ケアプランの策定、介護保険の支給限度基準額の上限管理、給付管理業務などが具体的な仕事です。看護師に比べ、事務仕事が多いようです。
介護支援専門員（ケアマネージャー）の転職状況
看護師が病院勤務を経てケアマネをやっているケースは多いです。体力的に大変な看護師を経験し、将来を考えてケアマネになるというのも動機の一つです。また、活躍の場は居宅介護支援事業所や在宅介護支援センターのみならず、介護保険施設やグループホーム、有料老人ホームへと広がっており、今もっとも必要とされている職種の一つであると言えるでしょう。
ケアマネージャーの平均月収は２５万円前後と５年以上の実務経験を持つ専門家である事を考えると、多いとはいえないのが現状です。一方で、比較的小規模な指定居宅介護支援事業所や介護保険施設などではケアマネージャーを最低１名以上置く必要があるため、特に新しい事業所ではケアマネージャーがいないと事業自体が成り立ちません。そのため高給を提示して募集する例も少なくありません。
介護支援専門員（ケアマネージャー）の転職時には転職支援サービスを複数活用し、あなたの条件に最も近い求人を探していくことをおすすめします。
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